原创力文档MBA管理综合案例分析
案例研究：希尔顿的用人之道
训练天啊又不是要仗人手不足没有时刻狐狸尾巴露了一节总之没有标准不能做事但谁订都能够自己却不能订以免出事要负责几乎所有人心中还有另一套方法标准怎可能订得周延反正没标准时鼓吹必须订标准否则岀事谁也不负责一旦订出标准那更好办顺意者照做不顺意者则以
唐拉徳•希尔顿1887—1979)是曾操纵美国经济的十大财阀之一，文明遐迩
(
的旅店大王。他于1887年降生
MBA管理综合案例分析
案例研究：希尔顿的用人之道
训练天啊又不是要仗人手不足没有时刻狐狸尾巴露了一节总之没有标准不能做事但谁订都能够自己却不能订以免出事要负责几乎所有人心中还有另一套方法标准怎可能订得周延反正没标准时鼓吹必须订标准否则岀事谁也不负责一旦订出标准那更好办顺意者照做不顺意者则以
唐拉徳•希尔顿1887—1979)是曾操纵美国经济的十大财阀之一，文明遐迩
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的旅店大王。他于1887年降生
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