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2026年高校毕业生春季招聘活动方案

一、活动背景与目标

（一）活动背景

近年来，高校毕业生规模持续攀升，就业市场供需两端的匹配需求愈发迫切。春季作为毕业生完成学业、衔接职场的关键过渡阶段，既是毕业生集中求职的黄金期，也是企业吸纳新鲜血液、储备核心人才的重要窗口期。当前就业市场存在信息不对称、岗位与专业匹配度不足、部分毕业生就业竞争力有待提升等痛点，亟需搭建一个精准、高效的供需对接平台，打通企业与毕业生之间的沟通壁垒，助力毕业生顺利就业，同时为地方产业发展输送高素质适配人才。

（二）活动目标

本次春季招聘活动以“精准对接·赋能就业”为核心主题，力争实现以下目标：一是为不少于300家优质企业提供招聘服务，发布涵盖先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等领域的岗位需求不少于5000个；二是帮助不少于2000名高校毕业生达成就业意向，其中针对家庭经济困难、残疾等就业困难群体的帮扶就业率不低于80%；三是通过配套的就业指导服务，提升毕业生的简历制作、面试应对、职业规划等核心就业技能，增强其职场竞争力；四是建立企业与学校的长效合作机制，为后续校企合作、实习基地建设、人才培养方案优化等奠定坚实基础。

二、活动筹备工作

（一）成立专项筹备小组

为确保活动有序推进，成立由学校就业指导中心牵头，各学院学工办、校团委、后勤保障处、保卫处等多部门参与的专项筹备小组，下设四个职能工作组：综合协调组负责活动