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2026劳务员第二版考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务分包合同价款支付的方式是（）

A.固定劳务报酬B.按工时计算C.按工程量计算D.以上都对

2.劳务纠纷处理的主要方式不包括（）

A.协商B.调解C.仲裁D.起诉

3.劳务员应具备的专业技能不包括（）

A.人员招聘B.劳务纠纷处理C.工程预算D.劳动合同管理

4.劳务人员考勤记录应保存（）

A.1年B.2年C.3年D.4年

5.劳务分包队伍进场前应提供的资料不包括（）

A.营业执照B.资质证书C.施工图纸D.安全生产许可证

6.劳务合同期限一般不低于（）

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

7.劳务分包企业必须为劳务人员购买（）

A.意外伤害保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险

8.劳务人员工资支付周期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月

9.劳务员在劳务分包合同签订后（）内，将合同报总包备案。

A.3日B.5日C.7日D.10日

10.劳务分包工程完工后，应在（）内完成结算。

A.10日