PAGE/NUMPAGES
2026年银行从业资格《银行管理》人力资源测试题
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(每题只有一个正确答案,请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分,共25分)
1.在银行人力资源管理中,将员工视为最重要的财富和资源,注重人力资本投资,这种理念属于()。
A.传统人事管理理念
B.人力资本管理理念
C.劳动关系管理理念
D.绩效管理导向理念
2.银行进行人力资源需求预测时,如果采用历史数据分析未来人员需求,这种方法属于()。
A.
您可能关注的文档
- 2026年证券从业资格基金销售真题.docx
- 2026年人力资源管理师真题.docx
- 2026年初中八年级物理期中试卷难点解析与突破方法.docx
- 2026年高考地理区域可持续发展与全球治理试题.docx
- 2026年幼儿园教师资格证(保教知识与能力)考试重点.docx
- 2026年北京市职业技能大赛(工业机器人操作)模拟题.docx
- 2026年计算机二级数据结构算法专项训练.docx
- 2026年公务员考试行测类比推理高频题型试卷.docx
- 2026年行测判断推理真题集.docx
- 2026年高考化学有机推断模拟试卷及解析.docx
- 2026一级造价工程师土建专业计算模板标准解析(大龄考生).doc
- 2026考纲配套一级造价工程师土木建筑高频考点步骤拆解(短期备考).doc
- 2026新版一级造价工程师土建计量分值汇总考点提炼(脱产备考).doc
- 2026考纲配套一级造价工程师管道安装例题详解答题框架(在职备考).doc
- 2026考纲配套一级造价工程师安装专业计算公式分步讲解(基础薄弱).doc
- 2026考纲配套一级造价工程师土木建筑例题详解速记梳理(冲刺备考).doc
- 2026考纲配套一级造价工程师管道安装考点清单失分规避(基础薄弱).doc
- 2026考纲配套一级造价工程师土建专业例题详解考点提炼(脱产备考).doc
- 2026新版一级造价工程师全科分值汇总分值标注(应届生).doc
- 2026一级造价工程师计量实务核心笔记核心梳理(应届生).doc
原创力文档

文档评论(0)