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2026劳资专管员考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于工资形式？

A.计时工资

B.奖金

C.福利

D.计件工资

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

3.职工年休假天数根据（）确定。

A.工作态度

B.工作年限

C.工作业绩

D.工作强度

4.最低工资标准不包括（）。

A.加班工资

B.基本工资

C.岗位津贴

D.工龄工资

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

6.企业职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的（）。

A.60%

B.65%

C.70%

D.75%

7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

8.以下不属于社会保险的是（）。

A.养老保险

B.商业保险

C.医疗保险

D.失业保险

9.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

A.即时终止

B.续延至医疗期满时终止