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2026年九江市庐山区公务员人员招聘笔试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的诉求，因为公司处罚依据的规章制度未经员工代表大会讨论通过

B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的诉求，因为公司依据的规章制度已经过公示程序

C、劳动仲裁委员会应当组织双方进行调解，调解不成则直接支持张某的诉求

D、劳动仲裁委员会应当审查公司规章制度的合法性，并综合考虑张某的过错程度和公司损失情况作出裁决

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第六条规定，发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第二十六条条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。对事实清楚、权利义务关系明确的案件，经当事人同意，可以简易程序仲裁。第二十八条规定，劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院