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2026年交接班制度考试卷试题（附答案）

（满分100分，考试时间90分钟，闭卷考试，适用于生产制造、能源运维、医疗护理、政务值班等全行业通用岗位，所有岗位人员必考，80分合格）

一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分，每题只有1个正确答案）

1.根据2026年修订的《全国企事业单位岗位交接班通用管理规范》要求，各单位交接班的核心责任边界划分依据是（）

A.交接班双方口头约定B.交接班记录签字确认节点C.到岗下班时间点D.值班领导安排

2.采用四班三运转、连续作业的生产类岗位，交接班提前到岗准备的时间要求为不少于（）

A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟

3.交接班过程中发现设备存在带缺陷运行情况，且上一班未在记录中明确标注缺陷等级、临时管控措施的，责任由（）承担

A.接班人员B.交班人员C.双方共同D.值班主管

4.下列哪类情况不属于“不得交接班”的强制禁止情形（）

A.接班人员存在饮酒、精神状态异常情况B.正在处置突发应急事件且处置流程未进入稳定管控阶段

C.交班记录存在关键事项漏填、数据造假情况D.上一班产生的一般生产垃圾未清理完毕

5.针对核心生产系统、高危作业岗位的交接班，除书面记录签字外，必须同步完成的流程是（）

A.现场点位逐次核对确认B.值班领导到场见证C.班组全体人员合影留档D.将记录拍照发工作群