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2026年内分泌科三基培训考核方案

一、培训总目标与对象

内分泌科三基培训的全部设计围绕一个中心：让任何一名值班人员在第一时间按同一标准识别、处置本科室最常见的急危重症。培训成果不用「印象」衡量，只用出勤率、考核分数和临床事件发生率衡量。

1.1培训总目标

?全年完成理论课12次、技能工作坊8次、情景模拟演练3次，全科人员出勤率不低于90%

?年度理论考核合格率不低于90%，技能考核单项合格率不低于80%，急救情景考核合格率100%

?科室严重低血糖事件、胰岛素给药错误、糖尿病酮症酸中毒处理延迟等指标较2025年下降20%以上

1.2适用对象与分层要求

培训对象覆盖全科所有直接参与患者诊疗、护理、检验及营养指导的人员。不同岗位侧重点不同，但急救内容为全员必训。

对象

必修内容

选修内容

考核要求

医师组

全部理论课、全部技能工作坊、3次情景演练

无

理论不低于85分，技能单项不低于80分

护理组

低血糖处置、胰岛素注射与泵操作、血糖监测与质控、糖尿病足筛查、心肺复苏

DKA及内分泌危象病理生理机制

技能单项不低于80分，理论不低于80分

技师与营养师

检验异常值判读、低血糖处置、危急值报告流程

胰岛素泵操作、足部筛查

理论不低于80分

进修生与规培生

入科前2周内完成科室基础培训，其余随医师组执行

无

与医师组同标准

二、组织架构与职责

没有明确责任人的培训计划只是日历上