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2026年水务水厂人力资源主管新员工岗位专业知识笔试题目及答案.docx

2026年水务水厂人力资源主管新员工岗位专业知识笔试题目及答案.docx

    2026年水务水厂人力资源主管新员工岗位专业知识笔试题目及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）

    1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？

    A.1倍

    B.1.5倍

    C.2倍

    D.3倍

    答案：C

    解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2.水务水厂实行综合计算工时工作制，需经哪个部门审批？

    A.水厂工会

    B.人力资源社会保障行政部门

    C.水务局

    D.应急管理局

    答案

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