营销中心迎新活动主持人手册1007.docxVIP

内部执行手册·康亚药业

营销中心迎新活动

主持人手册

一场以人际关系为主线的2小时迎新

参与规模

约100人（新人约50人，老员工约50人）

活动时长

120分钟

场地要求

宴会厅/大会议室，需可清空

带领者

薛雨佳（全程带领）

活动落点

关系连接为主

核心方法

布伯我-你关系、罗杰斯真诚一致、亚隆此时此地与存在性孤独

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阅读约定

本手册中，带左侧蓝线的段落为可直接念出口的逐字稿；带【动作】标记的段落为执行提示，不念。带【填空】标记的段落必须由带领者替换为自己的真实经历，不可照搬示例。

一、2小时流程总表

时段

时长

环节

形式

心理机制

0:00–0:10

10’

开场+光谱站队

大场100人

真诚一致、去标签化、普遍性

0:10–1:00

50

单词互助支持团体

10组×10人，不交叉对话

安全感容器、此时此地、普遍性

1:00-1:30

30

我需要你

跨组音乐走停

打破组内茧房、脆弱的互相需要

1:30–1:50

20

把线连起来

大场仪式

存在性孤独的转化

1:50–2:00

10

结束语/合影

大场，不拿稿

关系闭环，当场完成

二、逐字稿

环节一：开场+光谱站队（0:00–0:10）

??【动作】全场起立，不用搬。中央留出约15米×8米空地