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工会社工考试题及答案2025

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.工会社工在开展职工心理援助服务时，应优先遵循的原则是（）。

A.自我利益最大化原则

B.客观中立原则

C.经济效益优先原则

D.强制干预原则

2.在工会组织职工参与企业民主管理时，社工应重点指导职工掌握的技能不包括（）。

A.沟通协商能力

B.法律文书写作能力

C.数据统计分析能力

D.群体动员能力

3.工会社工在处理职工劳动争议时，若发现争议涉及工伤认定，应优先协调（）。

A.企业行政部门

B.劳动仲裁委员会

C.社会保险经办机构

D.新闻媒体

4.职工心理援助项目中，情绪宣泄室的设计主要满足职工的（）。

A.职业发展需求

B.社会支持需求

C.身心健康需求

D.经济保障需求

5.工会社工在开展职工职业生涯规划服务时，常用的评估工具不包括（）。

A.MBTI职业性格测试

B.霍兰德职业兴趣测试

C.职业锚测试

D.职业价值观排序

6.企业发生群体性劳动争议时，工会社工应采取的首要措施是（）。

A.立即上报政府部门

B.组织职工集体谈判