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工会法知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.根据《工会法》规定，企业职工一方与另一方通过平等协商订立集体合同，其内容不得违反（）

A.企业内部规章制度

B.国家的法律、法规和有关政策

C.行业协会的指导意见

D.本地区的地方性法规

参考答案：B

解析：根据《工会法》第33条规定，集体合同内容不得违反法律、法规和有关政策，且应履行或报送有关部门备案。选项A企业内部规章制度可能违反法律强制性规定，选项C行业协会意见非法定依据，选项D地方性法规需与国家法律不冲突，但集体合同核心合法性要求是符合国家法律政策。

2.工会主席、副主席任期未满时，如调离工作岗位，其工会主席、副主席的职务（）

A.自动终止

B.由上级工会指定代理人

C.需经会员大会或会员代表大会补选

D.由企业行政指定临时负责人

参考答案：C

解析：《工会法》第17条第2款明确，工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作，如确需调动，应经会员大会或会员代表大会补选。自动终止、上级指定或行政指定均不符合法律规定。

3.在企业破产清算时，破产财产优先拨付破产费用后，用于清偿职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用以及所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基