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2026年职业经理人约束机制理论考试试题及答案

一、单项选择题

1.在委托代理关系框架下，职业经理人与企业所有者之间的利益分歧本质上源于（）。

A.信息不对称与目标函数不一致

B.劳动合同期限固定

C.企业规模差异

D.行业竞争程度不同

答案：A

解析：委托代理理论指出，经理人掌握更多内部信息，而所有者难以完全监控其行为；同时，经理人追求个人效用最大化，所有者追求企业价值最大化，二者目标函数存在系统性偏差，因此信息不对称和目标不一致是利益分歧的本质来源。

2.下列属于对职业经理人“显性约束”机制的是（）。

A.经理人市场竞争压力

B.声誉评价与行业口碑

C.董事会定期审查与绩