淮北师范大学《绩效管理》2022-2023学年第一学期期末试卷.docVIP

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淮北师范大学

《绩效管理》2022-2023学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在企业并购过程中，人力资源整合是关键环节之一。以下哪种整合策略更有助于保留关键人才，促进文化融合？（）

A.快速整合

B.渐进式整合

C.分别管理

D.全面替换

2、在人力资源管理的员工离职面谈中，以下哪种问题更有助于了解员工离职的真实原因？（）

A.对公司的印象B.未来的职业规划C.离职的直接原因D.对同事的评价

3、在人力资源管理中，团队建设是重要的工作内容。以下哪种团队类型更强调成员之间的高度协作和互补？（）

A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.多功能型团队D