现代企业管理.pptVIP

６.１企业人力资源管理概述该书首次将人力资源管理作为管理的普遍职能来加以论述。美国著名的人力资源管理专家雷蒙德·Ａ.诺伊在其《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出：人力资源管理是指影响雇员的行为、态度及绩效的各种政策、管理实践以及制度。佳里·德斯勒在《人力资源管理》一书中指出：人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握的各种概念和技术。我国台湾著名人力资源管理专家黄英忠则指出：人力资源管理是将组织所有人力资源做最适当的确保（Ａｃｑｕｉｓｉｔｉｏｎ）、开发（Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ）、维持（Ｍａｉｎｔｅｎａｎｃｅ）和使用（Ｕｔｉｌｉｚａｔｉｏｎ），以及为此所规划、执