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2026年职称评审干事全年述职报告

2026年，我在单位职称评审工作领导小组的统一部署下，紧扣人社部《职称评审管理暂行规定》及省、市2026年职称改革最新工作要求，以“规范评审流程、强化服务效能、保障评审公平”为核心目标，全流程负责职称评审的政策宣传、材料审核、组织评审、结果公示、备案归档等各项工作，全年共完成3个系列、12个专业的职称评审组织任务，涉及申报人员427名，各项工作零投诉、零差错、零异议，圆满完成年度工作目标。现将全年履职情况报告如下：

一、2026年核心工作完成情况

（一）政策落地与前置服务工作

2026年是我省职称评审“破四唯、立新标”改革落地的第三年，针对部分专业评价标准更新、基层人员倾斜政策细化、技能人才与专业技术人才贯通通道优化等新调整，我首先完成了政策的精细化梳理与宣传解读工作。全年共整理不同系列、不同层级申报指南12份，逐一明确学历资历要求、业绩成果认定标准、破格申报条件、绿色通道适用范围，其中针对工程系列基层定向评审、卫生系列乡村医生职称晋升、教育系列乡村教师职称倾斜等特殊政策，单独编制了申报明白卡，累计发放480余份。

为解决申报人员政策理解偏差、材料准备不规范的问题，我全年组织线上线下政策宣讲会8场，其中面向基层单位的专场宣讲3场，覆盖申报人员及各单位人事干事620余人次；开通职称评审专属咨询热线和微信工作群，全年累计解答政策咨询2100余人次，针