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2026年最新职业病防治试题及答案

一、判断题（共20题，每题1分，共20分。请在每题后括号内填写判断结果，正确填“√”，错误填“×”）

1.2025年修订实施的《职业病分类和目录》将职业性肌肉骨骼疾病（含颈肩腕综合征、职业性下背痛）、职业性精神和心理障碍（含职业性慢性倦怠综合征、职业性急性应激障碍）纳入法定职业病范畴，我国法定职业病总类别调整为12类148种。（）

2.根据2025年修订的《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限为劳动者离职后30年，到期即可按程序销毁。（）

3.劳动者在职业健康检查中发现与所从事职业相关的健康损害，用人单位为其调整工作岗位后，可根据新岗位薪酬标准适当降低其工资福利待遇。（）

4.工作场所作业人员8小时等效接触噪声声级≥85dB(A)时，用人单位必须为劳动者配备合格的个人听力防护用品，并督促其正确佩戴；80-85dB(A)区间应根据劳动者需求配备护听器，同时采取工程降噪措施。（）

5.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》且具备职业病诊断资质的医疗卫生机构承担，2026年起全面放开职业病诊断跨省通办，劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地、经常居住地或者工作岗位实际所在地的职业病诊断机构提出诊断申请，不受属地管辖限制。（）

6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的检查、诊疗、交通、误工