2026年公共事业技能鉴定考试-劳动保障协理员历年参考题库含答案解析.docxVIP

2026年公共事业技能鉴定考试-劳动保障协理员历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在该用人单位连续工作满多少年的，应当订立无固定期限劳动合同？

A.五年

B.八年

C.十年

D.十五年

2、我国现行的职工基本养老保险缴费比例中，用人单位缴费比例一般为工资总额的百分之多少？

A.百分之十六

B.百分之二十

C.百分之十二

D.百分之八

3、劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

4、失业保险金的标准由谁制定？

A.国务院统一确定

B.省级人民政府确定

C.市级人民政府确定

D.县级人民政府确定

5、下列哪种情形不属于应当认定为工伤的情形？

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的

D.患职业病的

6、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是哪一项？

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的

D.用人单位经济性裁员的

7、职工累计工作已满十年不满二十年的，年休假天数为多少天