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2026年最新内勤技能基础模拟试题及参考答案

一、单项选择题（共20小题，每小题1.5分，共30分。每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）

1.根据2025年12月施行的《企事业单位行政数据安全管理指引》，内勤人员使用生成式人工智能工具处理内部涉密行政数据时，下列操作符合合规要求的是（）

A.直接将标注“内部敏感”的全员薪酬明细表上传至公有云通用AI工具生成人力成本分析报告

B.使用单位私有化部署的智能办公助手，开启数据本地留存、不上传训练库模式处理涉密数据

C.使用个人社交账号登录免费版AI工具排版涉密会议通知，生成后立即删除聊天记录

D.对AI生成的涉密统计表格直接转发至部门工作群，无需履行人工校核审批流程

2.根据现行党政机关公文格式规范，正式公文的成文日期标注方式为（）

A.用汉字小写数字标注，如“二〇二六年四月一日”

B.用阿拉伯数字标注公元纪年全称，如“2026年4月1日”

C.可简写为“26.4.1”

D.可按照农历纪年标注

3.单位行政部与人力资源部为平级内设部门，行政部商请人力资源部配合开展内勤技能培训时，应当使用的公文文种是（）

A.请示

B.报告

C.函

D.通知

4.在2026版Microsoft365智能办公软件中，跨工作表精准匹配员工所属部门信息时，优先选用的动态数组函数是（）

A.VL