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工作纪律执行不严格整改措施

严格对照纪律执行全流程排查发现的具体问题，第一时间建立问题、责任、整改“三张清单”，聚焦考勤松弛、履职缺位、制度走样、文风虚浮、廉洁边界模糊五类突出问题逐项制定可落地、可核查、可追溯的刚性整改举措，确保纪律要求从“纸上”落到“地上”，从“严在口上”转到“严在日常”。

全面开展纪律执行问题拉网式排查，建立数字化问题台账，做到问题底数清、情况明。通过“四不两直”抽查、考勤系统回溯、办事群众回访、信访线索核查、工作记录倒查5种方式，覆盖12个业务部门、7个支撑保障部门、3个一线驻点机构共1276名在岗人员，对近6个月的纪律执行情况进行全维度核查，累计核查考勤记录13.2万条、各类审批事项1.7万件，回访办事群众2347人次，核查信访及监督举报线索27条，倒查工作记录、值班台账共896份，累计核实纪律执行不严格问题214个，全部按照“一个问题、一个编号、一个责任人、一个整改时限、一个验收标准”的要求纳入整改台账，实行销号管理。经分类梳理，考勤纪律松弛类问题共72个，占比33.6%，具体包含代打卡11人次、月度累计迟到早退3次以上人员47人、外出未履行报备手续9人、工作时间浏览非工作网站或从事与工作无关活动21人；履职尽责缺位类问题共68个，占比31.8%，具体包含限时办结事项超期42件、首问责任落实不到位被群众投诉16起、部门协同事项推诿扯皮拖延7件、重点工作推