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2026年最新妇女权益保障法知识考核试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据2023年1月1日起施行、2025年全国人大常委会完成执法检查并配套完善实施细则与司法解释的《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女权益保障工作的根本遵循和首要原则是（）

A.男女平等基本国策

B.中国共产党的领导

C.特殊利益优先保护

D.多方协同共治

2.根据2025年12月正式施行的《中华人民共和国妇女权益保障法实施条例》，基层群众自治组织中女性成员比例应当符合明确要求，其中村民委员会成员中女性比例不低于（），居民委员会成员中女性比例不低于（）

A.四分之一；三分之一

B.三分之一；二分之一

C.二分之一；三分之二

D.五分之一；三分之一

3.用人单位在招录、聘用员工过程中，下列行为符合《妇女权益保障法》及配套规定要求的是（）

A.在招聘简章中注明“行政岗位男性优先，需能适应长期出差”

B.面试环节询问女性应聘者的婚育状况、家庭子女数量

C.将妊娠测试作为女性应聘者入职体检的必查项目

D.对应聘者的专业技能、工作履历、职业资格进行核查

4.2025年最高人民法院发布的《关于审理职场性骚扰损害责任案件适用法律若干问题的解释》明确了职场性骚扰的认定标准与雇主责任，下列情形中不属于职场性骚扰范畴的是（）

A.部门