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2025年郑州市管城回族区事业单位人员招聘考试试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间擅自离岗，并使用公司电脑进行私人事务。公司依据规章制度给予其警告处分。张某不服，认为公司做法侵犯其合法权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，张某可以采取哪种途径维权？()

A、直接向劳动监察大队投诉

B、向人民法院提起诉讼

C、申请劳动仲裁后向人民法院提起诉讼

D、先与公司协商解决，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。题干中，张某对公司警告处分不服，应当先申请劳动仲裁，对仲裁结果仍不服的，再向人民法院提起诉讼。C项正确。A项错误，劳动监察大队主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，张某不能直接投诉。B项错误，未经劳动仲裁直接起诉不符合法律程序。D项错误，虽然协商是解决争议的途径之一，但法律规定的程序顺序是先仲裁后诉讼。故选C。

2．某地博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了大量珍贵文物。参观者李某在触摸展品时不慎损坏了一件文物。根据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定，李某应当承担何种责任？()

A、行政责任

B、刑事责任

C、