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2026年组织行为学组织氛围营造评估试卷及答案

一、选择题（20分，共10题，每题2分）

1.组织氛围最早由谁提出？

A.赫茨伯格

B.利特文和斯特恩格

C.马斯洛

D.弗鲁姆

2.根据Denison的组织氛围理论，以下哪项不属于组织氛围的四个维度？

A.灵活性

B.稳定性

C.关注细节

D.创新性

3.组织氛围与组织文化的区别在于：

A.组织氛围是表面的，组织文化是深层次的

B.组织文化是表面的，组织氛围是深层次的

C.两者没有区别

D.组织氛围只存在于正式组织中，组织文化存在于所有组织类型

4.以下哪项不属于影响组织氛围的关键因素？

A.领导风格

B.组织结构

C.员工个人特质

D.组织物理环境

5.在组织氛围评估中，以下哪种方法最适合获取员工的真实感受？

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.实验法

6.根据Quinn和Rohrbaugh的竞争性价值观框架，以下哪种组织氛围类型强调稳定性和内部流程？

A.理型组织

B.人际型组织

C.开放型组织

D.理性组织

7.组织氛围对员工行为的影响不包括以下哪项？

A.工作满意度

B.组织承诺

C.工作投入度