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机械设计师考核标准

本考核标准适用于企业内部从事机械产品设计、非标设备开发、结构优化、图纸输出、技术改进等相关工作的全职机械设计人员，按岗位职级分为四个层级：助理级（1-2岗，入职0-3年）、中级（3-4岗，入职3-8年）、高级（5-6岗，入职8-15年）、资深级（7岗及以上，入职15年以上或具备特殊技术贡献），所有考核均围绕职业素养、专业能力、项目产出、价值贡献四个核心维度开展，各维度权重按职级差异化设定：助理级职业素养20%、专业能力40%、项目产出30%、价值贡献10%；中级职业素养15%、专业能力40%、项目产出35%、价值贡献10%；高级职业素养10%、专业能力35%、项目产出35%