四级劳动关系协调员考试题（附参考答案）.pdfVIP

四级劳动关系协调员考试题(附参考答案)

一、单选题(共72题，每题1分，共72分)

1.职工代表大会每至少召开()次

A、—

B、四

C、三

D、二

正确答案：A

2.()本质是未公开的技术信息或者经营信息

A、战略目标

B、商业秘密

C、设计方案

D、经营方案

正确答案：B

3.企业劳动争议调解组织由企业代表和()组成

A、职工代表

B、政府代表

C、群团代表

D、工会代表

正确答案：A

4.据约哈里对人际沟通的看法，下列选项中属于人际交往盲目区的

情况是()

A、人知一我不知

B、人不知一我知

C、人知一我知

D、人不知一我不知

正确答案：A

5.劳动规章制度空间效力范围，是指()

A、企业规章制度的溯及力

B、企业规章制度约束力的空间

C、企业规章制度的生效时间

D、企业规章制度的失效时间

正确答案：B

6.高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，应优先适用()

A、劳动合同约定

B、规章制度规定

C、相关文件规定

D、董事会决议

正确答案：A

7.基本工资最普遍的形式是()

A、奖金

B、补贴

C、计时工资

D、津贴

正确答案：C

8.