第九章职工薪酬
第01讲短期薪酬的确认和计量
PART1考情
本章难度不大,主要以客观题形式考核,可结合差错更正内容在题中考查。职工薪酬中的非货
币福利、累积带薪缺勤和辞退福利是经久不衰的考点。
PART2考试变动
新增:
(1)设定受益计划形成的其他综合收益后续处理原则;
(2)辞退福利12个月内不能支付的按现值计入当期损益。
PART3考点精讲
考点职工薪酬概述
一、职工的概念★
与企业订立合同的
第九章职工薪酬
第01讲短期薪酬的确认和计量
PART1考情
本章难度不大,主要以客观题形式考核,可结合差错更正内容在题中考查。职工薪酬中的非货
币福利、累积带薪缺勤和辞退福利是经久不衰的考点。
PART2考试变动
新增:
(1)设定受益计划形成的其他综合收益后续处理原则;
(2)辞退福利12个月内不能支付的按现值计入当期损益。
PART3考点精讲
考点职工薪酬概述
一、职工的概念★
与企业订立合同的
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