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2026年四川省巴中市公务员人员招聘考试模拟试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。张某认为处罚过重，公司则坚持按规定执行。双方就此产生争议。根据《中华人民共和国民法典》，关于此争议的处理，以下说法正确的是()。

A、公司有权依据内部规章制度对员工进行罚款，不受法律约束

B、张某的处罚必须经过工会或职工代表大会的同意才有效

C、若罚款金额超过员工月工资的20%，该处罚无效

D、只有经过劳动仲裁才能解决此争议

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。同时，该法第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。在本题中，公司依据规章制度对员工进行罚款，需要符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职