劳动保障协理员质量追溯知识考核试卷及答案.pdfVIP

劳动保障协理员质量追溯知识考核试卷及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动保障协理员的主要职责是什么？()

A.负责企业内部员工培训

B.负责处理员工劳动争议

C.负责企业安全生产管理

D.负责企业财务管理

2.以下哪项不属于劳动保障协理员的工作内容？()

A.制定企业劳动保障制度

B.负责劳动合同签订和解除

C.负责企业工资支付管理

D.负责企业市场营销活动

3.劳动保障法律法规的制定主体是？()

A.企业内部制定

B.劳动和社会保障部门

C.政府立法机关

D.行业协会

4.劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

5.以下哪种情况不属于劳动保障违法行为？()

A.拖欠员工工资

B.强迫劳动

C.依法解除劳动合同

D.不签订劳动合同

6.劳动保障监察机构的主要职责是？()

A.负责企业内部员工培训

B.负责处理员工劳动争议

C.负责检查企业劳动保障法规执行情况

D.负责企业安全生产管理

7.以下哪项不属于劳动保障协理员的培训内容？()

A.劳动保障法