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2026年省考行测定义判断专项刷题试卷及答案

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2026年省考行测定义判断专项刷题试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.某公司采用“末位淘汰制”，即每年根据员工绩效排名，排名最后的10%员工将被解雇。这种人力资源管理方式最突出的特点是：

A.强调团队合作

B.激励员工提升绩效

C.减少管理成本

D.促进员工流动

参考答案：B

2.“破窗效应”是指当环境中的某些部分被破坏或出现缺陷时，人们倾向于忽视其他完好部分，反而更关注这些缺陷，导致更多破坏。以下哪种情境最符合“破窗效应”的描述？

A.公园里有人乱扔垃圾后，其他游客仍保持文明行为

B.商店橱窗玻璃轻微破损，但顾客并未特别留意

C.部分墙壁剥落的建筑，吸引更多人故意涂鸦

D.图书馆安静环境下，有人大声喧哗被立即制止

参考答案：C

3.“墨菲定律”认为“如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生”。以下哪项最符合墨菲定律的典型应用场景？

A.气象预报准确预测了降雨

B.备用轮胎在需要时总是能正常使用

C.复杂设备在关键时刻出现故障

D.按时完成计划的任务总是顺利达成

参考答案：C

4.“晕轮效应”是指对一个人某个突出特征的认知，会无意识地影响对其其