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MBA组织行为学模拟试题及答案指南

一、选择题（共40分，每题2分）

1.根据大五人格模型，以下哪项不属于人格的五个维度？

A.外向性

B.责任心

C.情绪稳定性

D.创造力

2.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪项需求属于最高层次需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.在组织行为学中，认知失调指的是：

A.个体对同一事物持有矛盾信念时的心理不适

B.个体对组织目标的认知偏差

C.个体对工作环境的感知变化

D.个体对领导风格的适应性

4.根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于激励因素？

A.薪资水平

B.工作条件

C.成就感

D.公司政策

5.在团队发展阶段中，风暴期的主要特征是：

A.高度和谐与配合

B.成员间出现冲突和权力斗争

C.团队目标明确，分工协作

D.团队解散，成员各奔东西

6.根据费德勒的权变领导理论，在最有利和最不利的情境下，最有效的领导风格是：

A.任务导向型

B.关系导向型

C.民主型

D.放任型

7.在组织中，群体思维的主要危害是：

A.提高决策效率

B.抑制不同意见，导致决策质量下降

C.增强团队凝聚