县劳动监察应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

1.1编制目的

为保障我县劳动监察工作的正常开展，预防和应对突发事件，确保劳动者合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，特制定本预案。

1.2适用范围

本预案适用于县劳动监察部门在履行劳动监察职责过程中，可能发生的各类突发事件，包括但不限于：劳动者集体讨薪、劳动争议、安全生产事故、自然灾害、公共卫生事件等。

1.3工作原则

（1）预防为主，防治结合；

（2）统一领导，分级负责；

（3）及时响应，快速处置；

（4）依法依规，公开透明；

（5）以人为本，保障民生。

二、组织体系

2.1县劳动监察应急指挥部

成立县劳动监察应急指挥部，负责全县劳动监察应急工作的组织、协调和指挥。

2.1.1指挥部组成

指挥长：县劳动监察部门主要负责人

副指挥长：县劳动监察部门分管负责人

成员：县劳动监察部门相关科室负责人、各乡镇（街道）劳动监察站负责人

2.1.2指挥部职责

（1）负责组织、协调、指挥全县劳动监察应急工作；

（2）制定和调整劳动监察应急预案；

（3）决定应急响应级别；

（4）组织应急演练；

（5）向上级部门报告应急工作情况。

2.2分级响应机制

根据突发事件的影响范围、严重程度和危害程度，将应急响应分为四个等级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）。

2.3应急队伍

（1）