2026年10月自考劳动法(00167)模拟试卷(含答案解析).docxVIP

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2026年10月高等教育自学考试模拟试卷

劳动法（课程代码：00167）

（考试时间：150分钟满分：100分）

注意事项：1.本试卷共六部分，满分100分。

2.单项选择题、多项选择题的答案必须填涂在答题卡上，写在试卷上无效。

3.多项选择题多选、少选、错选均不得分。名词解释、简答题、论述题和案例分析题应观点明确、条理清楚，结合劳动法规定和劳动法理论展开论述。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.劳动法调整的对象是（）

A.劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系

B.所有社会关系

C.行政管理关系

D.民事财产关系

答案：A

解析：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法的主要调整对象是劳动关系，即劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。同时，劳动法还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系，如劳动行政管理关系、社会保险关系、劳动争议处理关系等。B项过于宽泛，C项属于行政法的调整对象，D项属于民法的调整对象。

2.我国《劳动法》通过并施行的时间是（）

A.1994年通过，1995年施行

B.1995年通过，1996年施行

C.2007年通过，2008年施行

D.1996年通过，1997年施行

答案：A