2025年自考《人力资源管理(一)》真题及参考答案.docx

2025年自考《人力资源管理(一)》真题及参考答案

1.单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.某制造企业为一线技能工人建立技能等级动态调整机制，允许工人凭借技术革新成果破格晋升特级技师，这一做法最能体现人力资源的哪一特性（）

A.时效性B.能动性C.社会性D.再生性

2.2024年以来国内多地国资国企推行“人力资源业务伙伴（HRBP）+专家中心（COE）+共享服务中心（SSC）”三支柱模式落地，从人力资源管理发展阶段看，这一模式属于哪个阶段的典型实践（