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2026事业单位工勤技能-安徽-安徽行政岗位工三级（高级工）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为个等级。

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

2、事业单位工勤人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。连续年年度考核被确定为合格及以上等次的，具有晋升岗位的资格。

A.1

B.2

C.3

D.4

3、在行政岗位工勤技能三级（高级工）的职业技能鉴定中，理论知识考试通常采用方式进行。

A.口头问答

B.笔试或机考

C.实际操作演示

D.面试答辩

4、事业单位工勤人员应当履行最基本的义务是。

A.遵守宪法和法律

B.获得劳动报酬

C.享受社会保险

D.提出批评建议

5、行政岗位工勤三级（高级工）的主要职责包括完成本等级工作以及指导的操作技能。

A.一级工

B.二级工

C.四级工和五级工

D.管理人员

6、事业单位工作人员工资构成中，绩效工资分为两部分。

A.基础性绩效和奖励性绩效

B.月度绩效和年度绩效

C.岗位绩效和职称绩效

D.固定绩效和浮动绩效

7、工勤技能人员在聘期内年度考核基本合格，应。

A.正常晋升工资

B.调整工作岗位或低聘

C.给予表彰奖励

D.直接解除聘用合同