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农业银行后备科级干部竞聘笔试题和面试题及参考答案(最终版)

第一部分农业银行后备科级干部竞聘笔试试题及参考答案

一、客观题（共20道，涵盖政治素养、行情行规、业务管理、合规风控4个维度，每题5分，合计100分）

1.中国农业银行作为国有控股大型商业银行，总行明确提出的“两大核心定位”是？

参考答案：服务乡村振兴领军银行、服务实体经济主力银行，该定位写入农行“十四五”发展规划，是全行各级经营机构开展业务的核心遵循。

2.国企领导人员选任的“20字标准”具体内容是？

参考答案：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，是中央对国有金融企业中层管理干部选拔的核心考核准则。

3.中国农业银行特色风险管控机制“三线一网格”中的“三线”具体指代什么？

参考答案：党建线、纪检线、运营线，“一网格”指以全行所有在岗员工为主体的网格化责任体系，实现风险防控全员覆盖、责任到人。

4.按照《中国农业银行科级干部选拔任用工作实施办法》，后备科级干部选拔需满足的硬性资格条件不包含以下哪项：A近3年年度考核结果均为称职及以上；B具有大学专科及以上学历；C具有5年以上工龄、2年以上基层工作经历；D必须拥有初级及以上专业技术职称。

参考答案：选D，专业技术职称不作为科级干部选任的硬性准入条件，仅作为能力评价的参考项。

5.涉农贷款“两增两控”监管要求中的“两增”具体指代什么？

参考答案