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2025年浙江省事业单位联考《综合应用能力》真题及参考答案

材料1

2024年，浙江省启动“千村向未来”乡村运营三年行动，以市场化机制引入专业运营主体盘活乡村闲置资源，推动“千万工程”从“环境整治”向“产业经营”迭代升级。截至2024年末，全省已有1247个行政村引入专业运营团队，累计打造乡村文旅IP、农创品牌、共富工坊等项目3100余个，带动相关行政村集体经营性收入平均增幅达18.7%，农户人均可支配收入增幅高出全省农村平均水平6.2个百分点。

但省委农办近期开展的专项调研显示，部分地区的乡村运营工作仍存在不少短板：浙北某县32个启动运营的行政村中，有19个将“民宿+农家乐”作为核心业态，餐饮菜品、休闲项目、引流活动高度雷同，节假日期间各村竞相压价拉客，淡季民宿平均入住率不足18%，不少经营户连续两年亏损。浙西南某山区村引入文旅企业开发峡谷漂流项目，企业年营收稳定在1200万元以上，但村集体每年仅能获得15万元固定山林租金，项目提供的本地就业岗位仅23个，且全部为保洁、保安等低薪岗位，2024年底因部分村民提出分红诉求未得到回应，发生村民阻拦景区游客进入的事件，造成不良影响。调研中还发现，多数运营团队采用“项目周期派驻”模式，长期驻村干部平均仅1-2人，普遍缺乏品牌策划、电商运营、文创开发的专业能力；近三年回村创业的大学生群体中，因村级物流配套不完善、子女就学不便、医疗服务能力不