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2026年中职劳动诉讼考试试卷及答案

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2026年中职劳动诉讼考试试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.劳动争议调解委员会由下列哪个主体在职工代表大会或者全体职工会议上通过民主协商产生？

A.用人单位

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.职工和用人单位代表

参考答案：D

2.在劳动争议仲裁中，下列哪种证据不具有法律效力？

A.当事人提供的劳动合同

B.证人证言

C.用人单位内部规章制度

D.当事人自行拍摄的模糊视频

参考答案：D

3.劳动合同中约定“试用期工资为转正后工资的80%”，该约定是否合法？

A.合法，符合法律规定

B.合法，但需经劳动行政部门批准

C.不合法，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

D.不合法，试用期工资必须等于转正后工资

参考答案：C

4.员工因工伤住院治疗，用人单位是否应当支付停工留薪期工资？

A.不需要，员工应自行承担医疗费用

B.需要，停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准

C.需要，但可以低于当地最低工资标准

D.视情况而定，由企业与员工协商决定

参考答案：B

5.劳动合同中约定“员工离职需提前30天书面通知”，该约定是否合法？