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2026年江苏省镇江市公务员人员招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成轻微人员受伤。公司依据内部规章制度对其进行经济处罚，张某不服并提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，对于张某的申诉，劳动仲裁委员会应当如何处理？()

A、直接驳回张某的申诉，因为公司内部规章制度合法有效

B、审查张某违规操作的严重程度，若情节轻微则维持公司处罚决定

C、要求公司重新举证违规操作与损害后果之间的因果关系，并综合判断处罚是否合理

D、仅支持张某部分诉求，要求公司减轻处罚力度

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。对于用人单位依据内部规章制度处罚员工的情况，仲裁委员会需审查该制度是否经过民主程序制定并公示，且处罚是否与过错程度相当。本案中，张某不服经济处罚，仲裁委员会应当要求公司重新举证其违规行为与损害后果之间的因果关系，并综合分析处罚是否合理合法。A项错误，内部规章制度需符合法律规定，不能完全替代法定程序。B项错误，仲裁需严格依据法律程序，不能仅凭情节轻微就维持处罚。D项错误，仲裁裁决应基于事实和法律，不能部分支持部分否定。故选C。

2．某山区小学因缺乏专业音