某村创建“五个好党支部”工作经验总结.docxVIP

某村创建“五个好党支部”工作经验总结

一、基本情况与创建背景

XX村位于XX镇东部，全村486户、1862人，党员41名（其中60岁以上15名、35岁以下8名、女性6名），村“两委”干部5名，交叉任职2名。村集体经济年收入约38万元（以2024年村级账面数据为准），主导产业为设施蔬菜种植与劳务输出。

2024年以来，村党支部按照镇党委《关于开展“五个好”党支部创建活动的实施方案》部署，围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”五项目标开展创建。创建前的短板集中在三处：一是班子平均年龄偏大（创建前平均51岁），坐班制度执行不严；二是党员队伍老龄化、组织生活到会率不足70%；三是集体经济单一，年经营性收入长期徘徊在15万元以下。本总结围绕这三块短板的破解过程展开，供同类村参考。

二、“领导班子好”：从“坐不住”到“带头干”

班子建设是创建的核心变量。本村的经验是：先立规矩、再换脑子、后压担子，三步不可颠倒——没有考勤和议事规则作支撑，谈团结、谈担当都是空话。

2.1立规矩：三项制度先行

?坐班值班制：每周一至周五保证至少3名干部在岗，节假日由5名干部轮值并公示排班表；村民事务30分钟内有人接待登记，当日不能办结的登记《代办事项台账》（样表见附件1），办结时限原则上不超过5个工作日