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2026事业单位工勤技能-安徽-安徽工勤技能(公共科目)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《安徽省事业单位工勤技能岗位管理暂行办法》，工勤技能岗位的主要职责是提供，其工作任务主要为操作维护等技能性服务。

A.后勤服务

B.行政决策

C.技术研发

D.政策制定

2、事业单位工勤技能人员参加公开招聘时，一般应当具备国家规定的工作岗位所需的。

A.专业技能和资格条件

B.行政级别

C.高级职称

D.博士学位

3、工勤技能岗位等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师共个等级。

A.五

B.四

C.六

D.三

4、工勤技能人员在年度考核中，连续年考核不合格且不同意调整岗位的，事业单位可以解除聘用合同。

A.两

B.三

C.一

D.四

5、关于工勤技能岗位聘用的原则，下列说法正确的是。

A.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

B.终身制

C.直接任命

D.无需考核

6、取得高级工职业资格后，从事本工种工作满年，可申报参加技师任职资格评审。

A.5

B.3

C.2

D.1

7、工勤技能岗位培训的主要内容不包括。

A.政治理论

B.安全生产知识

C.高档奢侈品鉴赏

D.职业道德

8、事业单位工勤技能人员在任职期间，若出现重大责任事故或严重违纪违法行为，经核实后，。

A.可降低