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关于员工请假制度修订的商洽函[6篇]

关于员工请假制度修订的商洽函篇1

尊敬的______：

我司为优化内部管理，提高工作效率，特对员工请假制度进行修订。现将修订后的请假制度的主要内容通知

一、请假类型

1.事假：因私事需请假者，可申请事假。

2.病假：因病需休息者，可申请病假。

3.产假：女员工生育期间，可申请产假。

4.事假：因工作原因需请假者，可申请事假。

5.事假：因特殊原因需请假者，可申请事假。

二、请假流程

1.员工需提前向直属上级提交书面请假申请，并注明请假类型、请假时间、请假事由等。

2.直属上级审批后，将审批结果反馈给员工。

3.员工请假期间，需保持通讯畅通，保证工作进度不受影响。

三、请假期限

1.事假：累计请假天数不超过一个月。

2.病假：根据病情严重程度，请假期限由医生出具证明。

3.产假：根据国家相关政策执行。

4.事假：根据工作性质和实际情况，由直属上级审批。

5.事假：根据特殊原因，由直属上级审批。

四、请假待遇

1.请假期间，员工工资按照国家相关法律法规执行。

2.请假期间，如遇国家法定节假日，员工可享受加班费。

为保证修订后的请假制度得到有效执行，请各部门做好以下工作：

1.加强对员工的宣传教育，使员工充分知晓和掌握请假