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浙江国企招聘2025舟山普陀山机场有限公司招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、

程师、副总经理、副总工程师、技术副总等职务的柔性引才机制，旨在推动产学研协同创新和科技成果转化。

下列不属于科技副总的是：

A.某高校人工智能教授被聘至一家科技企业担任总经理，负责核心技术研发，并推动企业进行产业创新

B.某研究院材料学专家被选聘至高新技术企业担任技术副总，主导新材料生产线改造，使产品合格率提升了20%

某公司从竞争对手处高薪挖来一名资深工程师，直接任命其为