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大学生职业决策自我效能及其归因研究

一、概述

随着高等教育普及程度的提高，大学生面临的职业选择日益多样化，而职业决策作为个体生涯规划的重要环节，其成功与否直接关系到个人的职业发展及生活满意度。研究大学生职业决策自我效能及其归因，对于提高大学生的职业决策能力、促进个人职业发展具有重要意义。

职业决策自我效能是指个体对自己完成职业决策任务所需能力的信念和预期。它是个体职业决策过程中的重要心理因素，影响着职业决策的质量和效率。归因则是指个体对事件发生原因的解释和推断，它影响着个体的情感反应、行为选择以及未来的行为倾向。研究大学生职业决策自我效能的归因特点，有助于我们深入了解大学生在职业决策过程中的心