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保外利益专项测试题及详细参考答案

考试说明：本次测试满分100分，考试时长60分钟，题型包含判断题、单选题、多选题、简答题、案例分析题，主要考察保外利益识别、合规边界、风险处置等实操内容。

一、判断题（共10题，每题3分，共30分，对的打√，错的打×）

1、保外利益特指员工私下收受客户的现金、红包，实物礼品不属于保外利益范畴。（）

2、工作中，接受合作方提供的免费工作餐、日常通勤接送服务，属于违规获取保外利益。（）

3、员工亲属与公司合作商开展正常、公允的商业交易，且未利用员工职务便利的，不属于谋取保外利益。（）

4、为了维护客户关系，默许客户为本人支付小额娱乐、餐饮费用，只要金额不大就不违规。（）

5、利用岗位权限，为合作方简化审批流程、加急办理业务，以此换取对方的人情回馈，属于谋取保外利益行为。（）

6、离职后，利用在职期间积累的工作资源收受合作方好处，不属于公司保外利益违规管控范围。（）

7、员工主动拒绝合作方馈赠礼品、礼金，并及时报备的，可免除相关责任。（）

8、集体团建、公司统一安排的商务接待，属于正常公务行为，不属于保外利益。（）

9、私下向合作方借用车辆、设备长期免费使用，未支付任何费用，不涉及现金往来，不算违规。（）

10、发现同事存在谋取保外利益行为，隐瞒不报、包庇纵容的，需承担连带合规责任。（）

二、单选题（共5题，每题3分，共15分）

1、以下行为中，属于典