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党建引领国企青年职工思政工作的意义与实践路径

江西晶昊盐化有限公司

引言

新时代国有企业改革发展对青年职工思想政治工作提出了更高的要求。青年职工是国企发展的新生力量，青年职工的思想状况同企业的长久发展与核心竞争力息息相关。目前，部分国企青年职工思想政治工作存在内容单一、方式陈旧、党建与青年思政工作相脱离等状况，亟须以党建为引领探寻新的途径。因此，本文以党建引领国企青年职工思想政治工作为研究对象，从理论意义、实践意义两方面分析党建引领国企青年职工思想政治工作的必要性，提出切实可行的实践路径，为提高国企思想政治工作实效性提供借鉴。

党建引领国企青年职工思政工作的重要意义

第一，筑牢青年职工理想信念根基。党建引领可以把党的创新理论同青年职工的思想教育融合起来，依靠系统的理论学习来促使青年职工形成正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。不但可以防止青年职工被各种思潮影响，而且能够促使青年职工主动把个人理想同企业的发展、国家的事业结合起来。

第二，增强企业凝聚力与向心力。党建引领国企思政工作有利于营造积极向上的企业文化氛围，提高青年职工对企业的归属感、认同感。党组织的凝聚引领作用可以有效把分散的青年力量集中起来，调动起他们的工作积极性和创造性，营造出上下一心、团结奋进的良好局面。

党建引领国企青年职工思政工作的实践路径

第一，创新思政教育载体与形式。打破传统的灌输式教育模式，充分利用新媒