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2026自考管理学原理模拟试卷及答案

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2026自考管理学原理模拟试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.在管理学中，将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是（）

A.决策的重要性程度

B.决策的重复程度

C.决策的复杂程度

D.决策的影响范围

参考答案：B

2.根据马斯洛需求层次理论，员工在满足基本生理需求之后，最可能追求的需求是（）

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

参考答案：C

3.在组织结构设计中，集权与分权的划分主要影响（）

A.组织的层级数量

B.组织的正规化程度

C.组织的部门数量

D.组织的沟通效率

参考答案：A

4.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属数量，影响管理幅度的因素不包括（）

A.工作任务的复杂程度

B.下属的技能水平

C.组织的规模

D.通讯技术的先进程度

参考答案：C

5.在激励理论中，赫茨伯格的双因素理论认为，能够导致员工满意的因素是（）

A.工作条件

B.公司政策

C.激励因素

D.保健因素

参考答案：C

6.决策过程中的“智囊阶段”主要是指（）

A.收集信