非全日制用工协议范本（2026最新版）.docx

非全日制用工协议范本（2026最新版）

第一章协议双方基本信息

一、甲方主体信息确认

1.甲方资质要求

甲方为合法注册的企业、个体经济组织、民办非企业单位等经营主体，具备独立用工资格，已在属地人力资源和社会保障部门完成劳动用工备案登记，符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定的非全日制用工主体条件。

2.甲方用工告知义务

甲方需在本协议签署前，如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律等全部用工相关信息，不得隐瞒涉及乙方核心权益的用工条款，不得要求乙方提供与工作无关的个人隐私信息。

甲方信息填写栏：

甲方（用人单位）名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

经营住所地：________________________

用工事务联系人：________________________

官方联系邮箱：________________________

二、乙方主体信息确认

1.乙方从业资质核验

乙方为年满16周岁、未达到法定退休年龄的适龄劳动者，具备从事约定岗位工作的劳动能力，持有岗位要求的对应资格证书（如有），不存在任何法定禁止从业的疾病或身体缺陷，符合劳社部发〔2003〕12号《关于非全日制用工若干问题的意见》规定的劳动