2025年下半年浙江杭州市余杭区公开招聘区属国有企业工作人员187人笔试历年参考题库附带答案详解(1).docx

2025年下半年浙江杭州市余杭区公开招聘区属国有企业工作人员187人笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、下列行为没有违反法律规定的是（????）。

A.崔某怀孕后旷工一天，因违反公司的规章制度被解除劳动合同

李某在入职时提供了学历证书，企业发现该学历证书系伪造后与李某解除劳动合同

C.王某入职时，与公司达成协议，放弃公司为其缴纳社会保险费，约定该公司每月为其

D.某服装公司因为赶制订单安排职工在五一节假日期间加班，该公司劳资部经理只同意给加班职工安排补休，不同意支付加班工资

2、2023年10月24日，