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油田员工培训存在的问题与对策

摘要

当下中国石油企业正应对着国际间跨国公司和国内其他所有制企业的双重竞争压力和严峻挑战，特别是随着产业结构的调整、改革的深化和员工人数的减少，在人才队伍素质和结构方面有了更高的要求。培训工作是人才资源开发的基础工作，是企业应对市场竞争的先导性、战略性举措，伴随着中国石油企业发展不断增速，对于员工队伍素质的要求也越来越高，对于石油企业员工的知识结构的多样化需求也越来越迫切。为进一步强化人才强企战略，缓解工学之间矛盾，降低培训的成本，全面提高中国石油企业员工整体素质和专业技能，有必要更进一步完善油田企业的教育培训体系。本文通过对油田员工培训面临的难题和今后发展战