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乡村振兴村干部队伍建设研究报告总结

##一、项目背景与意义

##1、乡村振兴战略的时代背景与宏观环境

##1.1国家政策导向与战略部署

##随着中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，而这一矛盾在广大农村地区表现得尤为突出。党的十九大报告明确提出实施乡村振兴战略，并将其作为新时代“三农”工作的总抓手，这是党中央着眼于全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家作出的重大决策部署。乡村振兴战略的总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，这五个方面相互联系、相互促进，构成了一个完整的战略体系。在这一宏观背景下，如何加强农村基层组织建设，特别是如何建设一支高素质的村干部队伍，成为落实乡村振兴战略的关键所在。国家相继出台了《乡村振兴战略规划（2018－2022年）》等一系列政策文件，明确了村干部在乡村振兴中的职责定位，要求把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。村干部作为基层党组织的骨干力量，直接关系到党的路线方针政策在基层的落地生根，关系到乡村振兴蓝图能否变为现实。

##1.2农村发展面临的新形势与新挑战

##当前，我国农村发展正处于转型攻坚的关键时期，既面临着难得的历史机遇，也面临着严峻的现实挑战。一方面，随着脱贫攻坚战